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「働き方」が変わります!

更新日:2018年10月10日

2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます

時間外労働の上限規制が導入されます!

施行:2019年4月1日~ ※中小企業は2020年4月1日~
内容:月45時間、年360時間を原則(特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。


年次有給休暇の確実な取得が必要です!

施行:2019年4月1日~
内容:10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日以上、時期を指定して有給休暇を与える必要があります。


正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます!

施行:2020年4月1日~ ※中小企業は2021年4月1日~
内容:同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者)の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。


相談窓口

【時間外労働の上限規制、年次有給休暇の確実な取得については】
 三鷹労働基準監督署 労働時間相談・支援コーナー
 電話番号:0422-67-0651

【正規雇用労働者と非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止については】
・「パートタイム」「有期雇用労働者」関係は…
 東京労働局雇用環境・均等部指導課
 電話番号:03-3512-1611
・「派遣労働者」関係は…
 東京労働局需給調整事業部第二課   
 電話番号:03-3452-1474

   会社員

このページに関する問い合わせ先

産業振興課産業振興係
郵便番号:204-8511
住所:東京都清瀬市中里5-842 健康センター2階
電話番号(直通):042-497-2052
電話番号(代表):042-492-5111
ファクス番号:042-492-2415

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