新型コロナウイルス感染症に伴う求職要件での在園期間の延長【令和2年6月1日更新】

ページ番号1004098  更新日 2021年11月12日

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現在、新型コロナウイルス感染症による影響を勘案し、求職活動による認定の場合、認定月から3か月以内の就労開始を条件としておりますが、令和2年7月31日までの在園を可能としております。
先日、政府が緊急事態宣言を解除したものの、依然として新型コロナウイルス感染症に伴い、求職活動に影響を及ぼす可能性があるため、求職要件による在園期間を下記のとおり延長します。
また、今後の状況等に変更がありましたら、随時お知らせしてまいります。

1.求職要件での在園期間

令和2年8月31日まで(前回:令和2年7月31日まで)
※求職要件での在園期間が8月31日を超える場合には、当該期間で退園になります。

2.提出書類

就労証明書、家庭状況変更届

3.提出期限

在園期間が終了する月の10日まで(10日が土曜日・日曜日・祝日の場合は、直前の開庁日)
※令和2年8月31日まで就労による期間延長をする場合は、8月7日(金曜日)までにご提出ください。

4.注意点

就労の事由による保育認定は、月12日以上かつ月48時間以上の勤務をしていることが必要となります。

5.その他

その他本通知と行き違いで既に就労開始後の就労証明書をご提出いただいている保護者様につきましてはご容赦ください(再度のご提出は不要です)。

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