質問就労証明書は会社に記入依頼するのですか？

回答

就労証明書は、企業等が従業員の就労状況を証明するものです。勤務先のご担当者様に作成を依頼してください。個人事業主などの場合を除き、保護者本人が記入した就労証明書は無効とし、利用調整も行いません。記載内容については、事実確認のため、勤務先に詳細を確認することがあります（虚偽の記載は刑事責任を問われることがあります）。また、個人事業主などの方はご自身で証明するため、別途、客観的資料を添付していただきます。添付書類について詳しくは下記リンクにある「保育園等入園のしおり」をご覧ください。 なお、就労証明書の有効期限は、申し込み時点で証明日から3か月以内となります。