質問短時間勤務を利用する予定です。指数はどうなりますか？

回答

利用調整は雇用契約上の勤務日数・就労時間をもとに指数をつけています。雇用契約上の内容は変わらず、育児のための短時間勤務制度を利用する場合は、就労証明書の備考欄に時短勤務の詳細（期間や就労時間、勤務日数等）の記入があれば利用調整指数に変動はありません。ただし、雇用契約上の日数や時間を減らす場合はその日数・時間に応じた指数に下がります。