質問同じ勤務日数・時間の場合、正社員のほうが有利になりますか？

回答

利用調整指数は、労働契約・雇用契約・就業規則上の日数・時間と実績の有無で算定するため、就労形態は影響しません。ただし、労働契約（就業規則）の内容に照らして実績が伴わない場合は、勤務先への電話・訪問確認等により調査を行うことがあります。また、整合性が確認できない場合は、利用調整指数が下がる、もしくは受付ができないことがあります。