人材育成実施計画

ページ番号1004589  更新日 2020年8月30日

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清瀬市職員の人材育成

清瀬市では「第4次長期総合計画」に合わせて、平成28年度に「仕組みづくり」「環境づくり」「人づくり(能力開発)」を3つの大きな柱として、清瀬市人材育成基本方針の改訂を行いました。この方針を具体化し計画的に推進するため、3年ごとに「人材育成基本方針実施計画」の見直しを図り、人材育成の取り組みの進行管理を行うこととしました。

この度、計画の3年目にあたり、これまでの取り組みを振り返るとともに、職員が持てる能力を十分に発揮できるよう、各種支援制度の充実や職場環境の整備に取り組むため、清瀬市人材育成基本方針実施計画の改訂を行いましたので公表いたします。

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