人材育成実施計画

清瀬市職員の人材育成

清瀬市では平成23年4月に「清瀬市人材育成基本方針」（以下「基本方針」）を策定し、職員の人材育成や職場環境の整備、人事評価制度の運用などを進めております。

この度、「第5次長期総合計画」の策定にあわせ、令和8年4月に基本方針の改定を行いました。これまでの基本方針を継承しながら、「人材の育成」「人材の確保」「職場環境の整備」に加え、「デジタル人材の育成・確保」を新たな柱として掲げていきます。
また、改定後の基本方針に基づく取組を着実に進めていくため、新たに清瀬市人材育成基本方針実施計画（以下「実施計画」）を策定しました。

基本方針の実施状況の進行を管理するため、実施計画は令和8年度から10年度までの3か年を計画しています。